ADN Axity
Nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito
Una organización por sí sola no podría alcanzar sus objetivos, necesita personas que la ayuden a lograr sus metas dentro de las Empresas tecnológicas.
Nuestros colaboradores son nuestro activo más valioso por eso en la Cultura Laboral Digital Axity nos interesa que nuestros equipos de trabajo se sientan valorados y motivados, con planes de carrera definidos y que tengan un balance entre su vida laboral y personal, en definitiva, queremos que nuestros colaboradores sean felices en su Crecimiento laboral y sean parte de nuestro ADN Axity.
“Para ser exitoso
hay que ser feliz”.
Pablo Gómez Benet, CEO de Axity
Para nuestro CEO, la clave de la felicidad está en su familia, sus verdaderos amigos y en la pasión por lo que hace, valores que se transmiten en toda la compañía mediante nuestra Cultura Laboral Digital.
Estamos comprometidos contigo
Nos involucramos, buscamos la excelencia, perseveramos, contamos con una actitud positiva fomentando así un Crecimiento laboral como parte de nuestra Cultura Laboral Digital Axity, nada nos detiene.
Entendemos que trabajando en equipo los resultados serán mejores, así como el Crecimiento laboral, reconocemos que el éxito del equipo es el propio, sumamos, hacemos sinergia con compañeros y clientes, colaboramos, sabemos cuándo tomar el liderazgo y cuando apoyar como parte de nuestro ADN Axity.
Somos curiosos, nos preguntamos qué pasaría si hacemos distinto las cosas, buscamos espacios, proponemos cambios, aceptamos el riesgo de hacer las cosas diferentes por medio de las Tecnologías de la Información en un mercado de Empresas digitales.
Hacia dónde vamos …
Como empresa de Tecnologías de la Información, contar con el mejor talento, espíritu emprendedor y trabajar con las tecnologías más innovadoras del mercado para acelerar las oportunidades de creación de valor de nuestros clientes.
Somos la empresa de Tecnologías de la Información de referencia en Latinoamérica, liderada por valores y reconocida por nuestra capacidad integral de transformación e innovación
4,000 profesionales conectados con un mismo propósito.
Lograr un impacto diferencial en el valor de nuestros clientes
LIBERTAD RESPONSABLE
Eduardo Millán, Director Regional de Capital Humano en Axity
Para poder crecer y desarrollarnos, tanto en lo personal como en lo profesional, tenemos que ir asumiendo nuevas responsabilidades. Esto tiene que ocurrir dentro de un contexto de Libertad Responsable, donde podamos tomar nuestras propias decisiones pero a la vez hacernos responsables de las mismas. Estos dos conceptos, libertad y responsabilidad, siempre van de la mano y así nos debemos conducir en nuestro día a día, como parte de nuestro ADN Axity, otorgando un Creciemiento laboral orgánico dentro de las Empresas tecnológicas.
Nuestras banderas culturales
Valor al cliente
Estamos enfocados en aportar Valor al Cliente y a la organización
Propósito Común
Vivimos nuestros Valores y compartimos un Propósito Común
Innovadores
Nos arriesgamos, proponemos, aprendemos, perseveramos y logramos lo que nos proponemos
Comunicamos
Comunicamos de forma honesta, clara y transparente
Escuchamos
Escuchamos activamente y empáticamente
Libertad responsable
Nos desarrollamos en un entorno de Libertad Responsable
Equipo
Crecemos cuando hacemos crecer al Equipo
Talento
Apostamos por el Talento y la actitud positiva
Respeto
Fomentamos relaciones de Confianza, Respeto y Trabajo en equipo
Cumplimos
Cumplimos nuestros compromisos. Siempre se puede
Compromiso
Nos comprometemos a largo plazo, con los clientes, con el talento y con la sociedad
Leales
Admitimos la Diversidad en la definición y somos Leales en la ejecución
